成 功 案 例

勞工一定要懂！發生職業災害一定要尋求律師協助，才能保障自身權益！
 
在台灣大部分的朋友身分都是勞工，因此與切身權益有關的法律一定要懂，尤其【職業災害】的法規其重要性絕對比【一例一休】更加重要。
很多朋友身旁的勞工親友遭遇到職業災害，很容易被雇主以各種理由【搓掉】，例如：沒有投保不是員工、休假一段時間、不聞不問、威脅失去工作等等，勞工往往因此而忽略自身權益，甚至因為不了解法規，於追究法律責任時連對象都弄錯了。
 
真亮法律事務所近期承辦一個案件，當事人受雇於一家清運公司，主要工作就是駕駛大卡車到客戶的工廠去載送廢棄物，並將廢棄物載送到焚化爐處裡。大卡車載滿廢棄物後，車斗於開車前必須以車上裝置的不織布覆蓋，避免垃圾飛揚，這工作也是當事人的責任之一。
 
依法律規定，對於高度2公尺以上之工作場所，勞工有遭受墜落危險之虞者，應設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施，雇主不但沒有設置，客戶工廠本身也沒有裝設，但當事人為了完成每日工作，還是要冒險於車斗上工作。某日，因為廢棄物太滑，當事人失足摔落而受重傷。事發後，雇主不聞不問，當事人本來是要對雇主提出告訴，經求助真亮法律事務所林亮宇律師之後，林亮宇律師分析，職業安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，均應採取為防止職業災害之必要事項，因此發生職業災害時，不是只有雇主有責任，場所負責人依據實際狀況也可能應該負責任。本件除了雇主以外，客戶工廠的相關負責人也應該有過失責任，因此建議應一併提出過失傷害告訴。
 
開庭過程中雇主認為摔落是因為當事人不小心，客戶工廠則主張，載送廢棄物之工作全部都委外，因此沒有責任。經真亮法律事務所林亮宇律師，於偵查中主張當事人摔落是起因於雇主與客戶工廠未設置防護措施，且雇主與客戶工廠均誤解法律規定，經臺灣南投地方檢察署檢察官採納，起訴雇主與客戶工廠的相關人員涉犯【業務過失傷害罪】。
 
真亮法律事務所提醒各位朋友，萬一不幸發生職災時，建議要尋求專業的律師協助，以最經濟的方式控制與降低法律風險。



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