2025/05/27
分包工程出去，下包的員工發生職業災害，業者委託真亮法律事務所提出【調解】，【圓滿】調解（和解）完成！
在台灣因為大部分朋友的身分都是勞工，因此與勞資有關的法律一定要懂，尤其【職業災害】的法規其重要性絕對比【一例一休】或其他勞動權益更加重要。甚至很多雇主，也不瞭解法規，往往不知道該如何面對法律爭議。林亮宇律師辦理勞資爭議經驗豐富，多年來並兼任勞資爭議調解人，對於勞資雙方的法律問題非常熟悉。
近期真亮法律事務所承辦一個相關案件，當事人開設工程公司，承包工程後，部分工程發包給下包，豈料下包的人原因為疏失，於施工時造成另一位人員受傷。傷者當然依照法律規定，除向雇主求償以外，並向上追溯到大包（就是工程公司），由於下包處理態度不佳，導致雙方關係緊張，傷者也因此對大包不滿。
經當事人（就是大包）求助真亮法律事務所所長林亮宇律師，經林亮宇律師與所內律師研究後認為，可以盡量利用工程保險的理賠額度來解決問題，調解時不斷向傷者傳達誠意，在法官和調解委員的協助折衷後，【圓滿】調解（和解）完成！
真亮法律事務所提醒各位好朋友，生活在現代生活中，有太多不可預期的事件，萬一有被提告的情形時，建議要尋求專業的律師協助，以最經濟的方式控制與降低法律風險。
成功案例分享：
