成 功 案 例

真亮法律事務所近期承辦一個案件，當事人的父親要去載運貨物，委由被告前去載送，被告便駕駛現場之堆高機吊掛貨物，因未慎加檢查，吊具因之斷裂墜落、傾壓當事人的父親，致當事人的父親失足後仰跌落後撞及後腦、不治死亡。
 

但該案被告事後置之不理，甚至自認並無錯誤，當事人悲傷且無奈之下，求助真亮法律事務所林亮宇律師，經林亮宇律師與所內律師詳細分析資料後，認為本件關係複雜，因為當事人的父親與被告並非雇傭關係，而本件究竟適用【職業安全衛生設施規則】或是引用【製造法律所不容許之風險】之理論，都可能是訴訟中會發生的爭議。
 

本件經提出刑事告訴後，臺灣臺南地方檢察署檢察官認同我方見解，認為有【職業安全衛生設施規則】之適用，將被告【起訴】，於第一審審理期間，臺灣臺南地方法官認為並無【職業安全衛生設施規則】之適用，而將被告判決【無罪】，經當事人繼續委託林亮宇律師請求上訴後，第二審臺灣高等法院臺南分院認為沒有【職業安全衛生設施規則】之適用，但是…符合【製造法律所不容許之風險】之理論，法官認為駕駛堆高機進行吊掛作業時，應禁止人員進入操作半徑內或附近有危險之虞之場所，乃本於堆高機作業時製造法律不容許之風險，雖職業安全衛生設施規則第116條本於規範雇主責任而未就駕駛者（勞工）之注意義務併予規範，然其製造風險而有注意義務之法理，同其意旨，被告有前開注意義務、未待被害人離開其操作半徑內即進行吊掛作業，容有過失，改判被告【有罪】，被告同時也同意賠償當事人非財產上損害，以爭取緩刑。






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