成 功 案 例

家族公司或家族企業當中的股東間可能因為是【親屬】，彼此間通常以信任做基礎，不會有清楚的約定，尤其早年因為股份有限公司至少要有7位股東，這種現象非常多，導致後來公司因持有土地而價值不斐，在股份移轉或經營管理上就非常容易引來爭議。
 

近期真亮法律事務所承辦一個相關案件，當事人的父母及兄弟姐妹早年共同為股份有限公司股東，由父母主導經營，父母年邁後，兄弟姐妹信任其中一位弟弟，改由他經營，而該弟弟竟然利用這樣的信任，私自變更公司的股份結構，而當事人近二年才發現有異狀，要求其弟出面講清楚、說明白，但該弟弟仗著自己是公司負責人，遲遲不願出面處理，甚至意圖將公司名下不動產占為己有。
 

當事人求助真亮法律事務所林亮宇律師，經林亮宇律師與所內律師詳細分析資料後，發現公司前負責人也就是他們的父親過世後，該弟弟竟然還曾以父親名義召開「臨時股東會」！由於這已是26前的事情，法律上很多爭議因為時間過去往往會造成舉證不易、時效完成等不利結果，但真亮法律事務所仍窮盡各種法律上之論述，說服法官，獲得法官認同，第一審臺中地方法院判決「確認股東臨時會決議不成立。」，也就是我方【勝訴】。
 

但對方仍不甘心，再度上訴，並不斷主張我方權力濫用、或是無確認利益等，當事人於第二審繼續委託真亮法律事務所林亮宇律師處理，林亮宇律師分析後認為對方之主張在法律上沒有理由，並強化法理上之探討。最後獲臺灣高等法院臺中分院法官認同，駁回對方上訴，判決我方【勝訴】，對方也自知無上訴理由，因此判決確定。
 

真亮法律事務所提醒各位好朋友，生活在現代生活中，發生糾紛一定要仔細分析，了解自身可以主張權益的管道。建議有任何法律問題仍要尋求專業的律師協助，以最經濟的方式控制與降低法律風險。






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