成 功 案 例

2021/12/15

發生職業災害因雇主勞保高薪低報，導致理賠不足，經委任真亮法律事務所協助，取得合理【賠償金額】確定！

 在台灣大部分的朋友身分都是勞工，因此與切身權益有關的法律一定要懂，尤其【職業災害】的法規其重要性絕對比【一例一休】或其他勞動權益更加重要。很多朋友身旁的勞工親友遭遇到職業災害，很容易被雇主以各種理由【搓掉】，例如：沒有投保、不是員工、休假一段時間、不聞不問、威脅失去工作等等，勞工往往因此而忽略自身權益，甚至因為不了解法規，於追究法律責任時連對象都弄錯了。
 
 真亮法律事務所近期承辦一個案件，當事人受雇於一家工廠，當事人不幸在工作中發生職業災害，但是因為雇主投保勞保時高薪低報，而且加班費的計算也有問題，導致理賠金額不足。無奈之下當事人只能提出訴訟，要求雇主依照法律規定賠償依照一般經驗。

 經當事人委託真亮法律事務所林亮宇律師辦理，林亮宇律師與所內律師分析後，認為依照法律規定，投保勞健保本來就是雇主的責任，不管雇主與員工之間有任何約定，都改變不了雇主在法律上的義務。本案依照勞動事件法規定，在法院進行勞動調解程序，我方提出合理的計算以及賠償依據，雇主也知道我方提出來的金額有憑有據，因此就在勞動調解程序中達成和解，並迅速給傅和解金額給當事人，當事人取得合理【賠償金額】確定。
 
真亮法律事務所提醒各位朋友，生活在現代生活中，有太多不可預期的事件，萬一不幸發生職災時，建議要尋求專業的律師協助，以最經濟的方式控制與降低法律風險。







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成功案例類型： 勞資
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