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2018/01/14

107年勞檢重點四張圖就掌握!

勞基法不只是新聞，內行人不可不知的107年勞動基準法勞檢重點
案例：
    巴哈海鮮餐廳過去曾經員工檢舉，後來勞工局大陣仗來店實施「勞動檢查」，後續還不斷地發函要求提供文件，弄得人仰馬翻，老闆貝多芬很想知道，107年勞基法修正後要做甚麼準備，才能因應勞動檢查?
解析：
1.真亮法律事務所將107年勞檢重點整理成四張圖，公司事業可以做為自我檢核的資料。
2.修正的條文將在107年3月1日開始施行，為了驗證法律修正的正當性，以及貫徹修法的目的，預料將會大規模進行勞動檢查。
3.員工人數在30人以上影響最大，要特別注意報主管機關備查的文件是否完成。

👷‍♂️勞動基準法106年開始有了重大修正，很多人都知道就是所謂的「一例一休」，而107年1月10日再次大幅修正，將從107年3月1日開始施行。
🕵️‍♀️真亮法律事務所多年來累積輔導許多法人客戶，對於各種規模不同的公司提供不同的解決策略，並具有調解、法庭訴訟的實務經驗，發現到目前為止很多業者與勞工對於勞動基準法的許多重要規定還是一知半解。
📰因此真亮法律事務所整理了許多勞資雙方關切的問題，一系列的刊登在真亮法律事務所網站及粉絲專頁，希望能讓大家在「二次修法」後快點徹徹底底的搞懂勞基法，讓事業安心經營，勞工安心工作。
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