真 亮 新 聞

壹、 案例分享

公司聘僱高階主管，但試用期間未以身作則，考核不合格解雇依法有據

由於勞動基準法目前並沒有【試用期】的規定，但是僱佣員工可不可以訂定【試用期】，就法院的判決是肯定的，但是當然要注意不是一概而論的說有【試用期】就可以隨意終止勞動契約，還是必須經過一定的程序，符合法律、契約的規範之下，才能終止勞動契約。真亮法律事務所近期承辦一件勞資紛爭，僱主公司經營餐廳，聘僱一位高階主管，但主管於任職期間多次因未完成公司交辦工作、情緒控管不佳、對女同事不尊重、抽菸後服務顧客等行為，經公司負責人多次要求改善未果……(點我看更多. ..)

貳、 法律新知

房東注意!!!公寓、透天分套房，將被直接認定為供公眾使用的建築物，未來要定期申報

集合住宅、住宅任一住宅單位（戶）之任一樓層分間為六個以上使用單元或設置十個以上床位之居室者，屬建築法第五條所稱供公眾使用之建築物。隨著整體社會經濟環境之變遷，臺灣的租屋人口日漸增加，截至中華民國106年為止，目前國人因居住或就學因素有租賃住宅需求者，合計約有290.8萬人，涵蓋臺灣總人口數約八分之一。都市熱門地區，許多房東為了要增加出租的單位，紛紛將公寓改建為套房，但近期發生數起分租套房的火災，內政部因此在近期提出重要的措施。……(點我看更多...)

參、 活動新聞

真亮法律事務所所長林亮宇律師，於107年6月10日受邀至「台中市傳統整復員職業工會」主講:「醫事法違規案例研析」

本次演講對象為台中市傳統整復員職業工會的從業會員，由於非醫事人員不得從事醫療行為，因此傳統整復推拿的從業人員尤須注意執業過程中是否符合相關醫療法、藥事法之規範。

林律師於演講中說明醫療行為之定義與衛生署相關函釋，例如傳統整復推拿從業人員，得否使用薰臍療法？得否刊登醫療廣告？……(點我看更多...)