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真亮法律事務所115年職場霸凌新制專題系列-3:盯進度就被威脅申訴?主管只能消極管理? 《職業安全衛生法》職場霸凌新制上路,企業主管的「合理合法管理」的必讀指南
疫情海嘯肆虐,勞資雙方可協議以特別休假因應,如要減薪不得低於法定基本工資24,000元,無奈之下資遣,更應遵守法律規定程序