2022/03/22
在台灣大部分的朋友身分都是勞工，因此與切身權益有關的法律一定要懂，尤其【資遣】、【職業災害】的法規其重要性絕對比【一例一休】或其他勞動權益更加....
2021/12/15
在台灣大部分的朋友身分都是勞工，因此與切身權益有關的法律一定要懂，尤其【職業災害】的法規其重要性絕對比【一例一休】或其他勞動權益更加重要。很多朋友身....
2021/07/29
不管是傳統產業或是大型組織的雇主，都可能因為不熟悉勞動法律導致遇到法律風險，林亮宇律師辦理勞資爭議案件經驗豐富，可以依據個案提供妥適的建議及訴訟策略....
2021/07/15
雇主經常認為員工不瞭解法律，或是認為員工只會忍氣吞聲，因此常常在勞動關係上以優勢地位予取予求，而員工難道只能被迫接受嗎？ &nbs....
2021/07/12
在台灣大部分的朋友身分都是勞工，因此與切身權益有關的法律一定要懂，尤其【職業災害】的法規其重要性絕對比【一例一休】或其他勞動權益更加重要。而「犯罪被....
2021/07/08
經營公司有時獲利令人稱羨，但有時可能也會遇到各種無法預期的風險，就像新冠肺炎帶來的衝擊等。而且經營公司除了要承擔風險以外，還需要遵守各式各樣的法令規....
2021/07/05
在台灣大部分的朋友身分都是勞工，因此與切身權益有關的法律一定要懂，尤其【職業災害】、【退休權益】的法規其重要性絕對比【一例一休】或其他勞動權益更加重....
2021/06/25
經營公司有時獲利令人稱羨，但有時可能也會遇到各種無法預期的風險，就像新冠肺炎帶來的衝擊等。而且經營公司除了要承擔風險以外，還需要遵守各式....
2021/06/21
2020/07/15
雇主經常認為員工不瞭解法律，或是認為員工只會忍氣吞聲，因此常常在勞動關係上以優勢地位予取予求，而員工難道只能被迫接受嗎？ 近期真亮法律事....
2020/07/08
由於雇主依職業安全衛生法規定，對於勞工因發生職業災害時，必須要承擔損害賠償責任，雇主經常因為不諳法律，而不知道在發生職業災害事故該如何處理…&he....
2018/12/25
勞工一定要懂！發生職業災害一定要尋求律師協助，才能保障自身權益！ 在台灣大部分的朋友身分都是勞工，因此與切身權益有關的法律一定要懂，尤其【職業....
2018/07/16
勞資關係常常存在緊張，很多雇主與員工間很難知道彼此心裡在想甚麼，只能透過口頭溝通，但溝通內容是否為當事人【真意】實在很難判斷，勞資糾紛也因此而發生。 ....
2018/07/12
雇主對員工最基本的責任與義務就是按時給付薪資，並依法負擔相關的資遣費、退休金等，但有很多公司負責人從事的事業對外風風光光，對內卻未依法給予員工最基本的保障....
2017/10/14
企業經營除了面對瞬息萬變人、事、環境，必須承擔高度風險之外，還可能因為不熟悉法律導致遭到員工反咬一口。 近期真亮法律事務所承辦一個相關案件，當事人....
2017/08/18
勞工辛苦工作雇主應疼惜保護，不幸發生職災應依法賠償。 在台灣大部分的朋友身分都是勞工，因此與切身權益有關的法律一定要懂，尤其....
2017/07/08
雇主經常未依照勞基法相關法律規定投保，或是在勞工屆退之前，都會把投保單位更改為名下沒有資產的公司等行徑。一旦勞工要退休，或發生職災時，勞工的損失就很大。 ....
2017/05/28
勞工退休前，雇主隨意變更投保公司，勞工年資全部都不見?勞工只能自認倒楣？勞資爭議一定要自己花律師費嗎？ 這種情況，雇主會說勞工都知道雇主已經改變，....
老闆們注意，誠信？信任？革命情感？千言萬語比不過一紙「競業禁止與保密約定書」 近期本所客戶，因員工洩漏公司營業秘密且在競爭對....
2017/02/17
洩密違約通外鬼，公司虧損不賠償，還要薪資和職務，法院通通判不准 本所辦理案件都採取二位以上律師合辦的模式 公司經營競....